Főoldal › Szabadság tervező 2027
Hogyan vedd ki a szabadságot 2027-ben?
20 nap szabadságból 46 nap pihenő: ha a szabadságodat a hétfőre és péntekre eső ünnepek köré szervezed, 5 hosszú, 9–10 napos pihenőd lehet 2027-ben. A legjobb arány: húsvét, 4 nap szabadsággal 10 nap (március 26. – április 4.).
Még 2026-ban: ha kiveszed ezt a 4 napot: december 28–31. (hétfő–csütörtök), 2026. december 24. – 2027. január 3. között 11 napos téli pihenőd lesz.
A 2027. évi munkarendi rendelet még nem jelent meg (határidő: 2026. október 31.). Mivel 2027-ben egyetlen munkaszüneti nap sem esik keddre vagy csütörtökre, hídnap és ledolgozós szombat nem várható; ha mégis lesz, a tervezőt frissítjük.
Szabadság az ünnepek körül 2027-ben
Ünnepenként a legkevesebb szabadsággal elérhető hosszú pihenő, és egy hosszabb, legalább 16 napos változat. Május 1. és október 23. 2027-ben szombatra esik, ezért ezek mellé nem érdemes külön szabadságot kivenni.
| Ünnep | Munkaszüneti nap | Ennyi szabadságot vegyél ki | Pihenő |
|---|---|---|---|
| Újév | január 1. (péntek) | 5 nap: január 4–8. (hétfő–péntek) | január 1–10. (10 nap) |
| Újév – hosszabban | 10 nap: január 4–8. (hétfő–péntek) és január 11–15. (hétfő–péntek) | január 1–17. (17 nap) | |
| Március 15. | március 15. (hétfő) | 4 nap: március 16–19. (kedd–péntek) | március 13–21. (9 nap) |
| Március 15. – hosszabban | 8 nap: március 16–19. (kedd–péntek) és március 22–25. (hétfő–csütörtök) | március 13–29. (17 nap) | |
| Húsvét | március 26. (péntek), március 28. (vasárnap), március 29. (hétfő) | 4 nap: március 30. – április 2. (kedd–péntek) | március 26. – április 4. (10 nap) |
| Húsvét – hosszabban | 8 nap: március 16–19. (kedd–péntek) és március 22–25. (hétfő–csütörtök) | március 13–29. (17 nap) | |
| Pünkösd | május 16. (vasárnap), május 17. (hétfő) | 4 nap: május 18–21. (kedd–péntek) | május 15–23. (9 nap) |
| Pünkösd – hosszabban | 9 nap: május 18–21. (kedd–péntek) és május 24–28. (hétfő–péntek) | május 15–30. (16 nap) | |
| Augusztus 20. | augusztus 20. (péntek) | 4 nap: augusztus 16–19. (hétfő–csütörtök) | augusztus 14–22. (9 nap) |
| Augusztus 20. – hosszabban | 9 nap: augusztus 16–19. (hétfő–csütörtök) és augusztus 23–27. (hétfő–péntek) | augusztus 14–29. (16 nap) | |
| Mindenszentek | november 1. (hétfő) | 4 nap: november 2–5. (kedd–péntek) | október 30. – november 7. (9 nap) |
| Mindenszentek – hosszabban | 9 nap: október 25–29. (hétfő–péntek) és november 2–5. (kedd–péntek) | október 23. – november 7. (16 nap) | |
| Karácsony | december 25. (szombat), december 26. (vasárnap) | 5 nap: december 27–31. (hétfő–péntek) | december 25. – 2028. január 2. (9 nap) |
| Karácsony – hosszabban | 10 nap: december 20–24. (hétfő–péntek) és december 27–31. (hétfő–péntek) | december 18. – 2028. január 2. (16 nap) |
20 nap szabadság: a leghatékonyabb terv 2027
Ha a teljes 20 napos alapszabadságot a lehető legtöbb szabadnapra váltod, ez a beosztás adja a legtöbb pihenőnapot. A javasolt szabadnapokat a lenti naptárban sárga szín jelöli.
| Pihenő | Szabadság | Szabadnap |
|---|---|---|
| március 13–21. (9 nap) | március 16–19. (kedd–péntek) | 4 nap |
| március 26. – április 4. (10 nap) | március 30. – április 2. (kedd–péntek) | 4 nap |
| május 15–23. (9 nap) | május 18–21. (kedd–péntek) | 4 nap |
| augusztus 14–22. (9 nap) | augusztus 16–19. (hétfő–csütörtök) | 4 nap |
| október 30. – november 7. (9 nap) | november 2–5. (kedd–péntek) | 4 nap |
Ez a terv sok rövid pihenőt ad. Ha nyáron két hetet szeretnél, egy teljes munkahét 5 napból 9, két hét 10 napból 16 napos pihenőt ad – a törvény szerint évente legalább egyszer 14 egybefüggő szabadnap jár (Mt. 122. § (3)).
Ennyi szabadságból ennyi pihenő
| Szabadság | Pihenő összesen | Időpontok | Maradék |
|---|---|---|---|
| 5 nap | 10 nap | január 1–10. | – |
| 10 nap | 20 nap | január 1–10.; március 6–15. | – |
| 15 nap | 30 nap | január 1–10.; március 6–15.; március 20–29. | 1 nap szabadon felhasználható |
| 20 nap | 46 nap | március 13–21.; március 26. – április 4.; május 15–23.; augusztus 14–22.; október 30. – november 7. | – |
| 25 nap | 56 nap | január 1–10.; március 13–21.; március 26. – április 4.; május 15–23.; augusztus 14–22.; október 30. – november 7. | – |
Szabadság tervező naptár 2027
| Munkaszüneti nap | ||
| Húsvétvasárnap | ||
| Javasolt szabadság (20 napos terv) | ||
| Hétvége |
|
2027. január
|
2027. február
|
2027. március
Javasolt szabadság: 6 nap |
|
2027. április
Javasolt szabadság: 2 nap |
2027. május
Javasolt szabadság: 4 nap |
2027. június
|
|
2027. július
|
2027. augusztus
Javasolt szabadság: 4 nap |
2027. szeptember
|
|
2027. október
|
2027. november
Javasolt szabadság: 4 nap |
2027. december
|
Letölthető naptár 2027 – PDF, Word, Excel
A 2027-es munkaidő naptár nyomtatható és szerkeszthető formában: mind a 12 hónap a munkaszüneti napokkal, pihenőnapokkal és ledolgozós szombatokkal, havi munkanap- és munkaóraszámmal. A 2027. évi munkarendi rendelet még nem jelent meg: a naptár a Munka Törvénykönyve szerinti munkaszüneti napokat tartalmazza, áthelyezett pihenőnapok és ledolgozós szombatok nélkül.
Mennyi szabadság jár 2027-ben?
Az alapszabadság 20 munkanap (Mt. 116. §), ehhez jön az életkor szerinti pótszabadság. A magasabb mérték már abban az évben jár, amikor a korhatárt betöltöd (Mt. 117. §).
| Életkor | Pótszabadság | Összesen |
|---|---|---|
| 25 év alatt | – | 20 munkanap |
| 25 évestől | +1 nap | 21 munkanap |
| 28 évestől | +2 nap | 22 munkanap |
| 31 évestől | +3 nap | 23 munkanap |
| 33 évestől | +4 nap | 24 munkanap |
| 35 évestől | +5 nap | 25 munkanap |
| 37 évestől | +6 nap | 26 munkanap |
| 39 évestől | +7 nap | 27 munkanap |
| 41 évestől | +8 nap | 28 munkanap |
| 43 évestől | +9 nap | 29 munkanap |
| 45 évestől | +10 nap | 30 munkanap |
Gyermekek után (16 év alatti gyermekenként, Mt. 118. §): egy gyermek után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap; fogyatékos gyermekenként további 2 nap. Az apát gyermeke születésekor 10 munkanap apasági szabadság illeti meg. Megváltozott munkaképességű munkavállalónak évi 5 munkanap pótszabadság jár (Mt. 120. §). Ha a munkaviszony év közben kezdődik vagy ér véget, a szabadság arányos része jár (Mt. 121. §).
Ki dönt a szabadság időpontjáról?
A szabadság időpontját a munkáltató határozza meg, a munkavállaló meghallgatása után, és legalább 15 nappal előtte közli. Évente 7 munkanapot viszont a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, legfeljebb két részletben, ha a kérést legalább 15 nappal korábban jelzi; ugyanez vonatkozik a gyermekek után járó pótszabadságra (Mt. 122. §). Érdemes tehát a fenti hosszú hétvégékre időben beadni a kérést.
A munkaszüneti nap nem számít bele a szabadságba, mert a szabadságot munkanapokban kell kiadni (Mt. 124. §). Az ünnepnapi munkavégzés díjazásáról a munkaszüneti nap bérezése oldalon olvashatsz.
Gyakori kérdések
Hogyan vegyem ki a szabadságot 2027-ben, hogy a legtöbb szabadnapom legyen?
A legjobb arányt a hétfőre vagy péntekre eső ünnepek adják. Ha húsvétkor kiveszed ezt a 4 napot: március 30. – április 2. (kedd–péntek), március 26. – április 4. között 10 napos pihenőd lesz. 20 nap szabadságot az ünnepek köré szervezve összesen 46 nap pihenőt kaphatsz.
Mennyi szabadság jár 2027-ben?
Az alapszabadság 20 munkanap (Mt. 116. §). Ehhez életkor szerint 1–10 nap pótszabadság jár: 25 évesen 1, 28 évesen 2, 31 évesen 3, 33 évesen 4, 35 évesen 5, 37 évesen 6, 39 évesen 7, 41 évesen 8, 43 évesen 9, 45 évesen 10 nap, már abban az évben, amikor a korhatárt betöltöd (Mt. 117. §). 16 év alatti gyermekek után egy gyermeknél 2, kettőnél 4, kettőnél több gyermeknél összesen 7 nap jár, fogyatékos gyermekenként további 2 nap (Mt. 118. §).
Lesz hídnap 2027-ben?
Várhatóan nem. Hídnapot akkor szoktak kijelölni, ha egy munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, 2027-ben azonban egyik sem esik ezekre a napokra. A 2027. évi munkarendi rendelet a 2026. október végi határidőig jelenik meg.
Mikor vehetem ki a szabadságot, ha én akarom megválasztani az időpontját?
Évente 7 munkanap szabadságot a kérésed szerinti időpontban kell kiadni, legfeljebb két részletben, ha legalább 15 nappal előtte jelzed (a munkaviszony első három hónapját kivéve). A gyermekek után járó pótszabadságot is a kérésed szerint kell kiadni. A többi szabadság időpontját a munkáltató határozza meg, a meghallgatásod után (Mt. 122. §).
Kötelező egyben kiadni két hetet?
Eltérő megállapodás hiányában évente legalább egyszer legalább 14 egybefüggő napra mentesülnöd kell a munka alól; ebbe a hétvégék és a munkaszüneti napok is beleszámítanak (Mt. 122. § (3)). Például 10 nap szabadság két teljes munkahétre 16 napos pihenőt ad.
Átvihető a szabadság 2028-ra?
Főszabály szerint nem: a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni. Kivétel, ha a munkaviszony október 1-jén vagy később kezdődött (március 31-ig adható ki), ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett kiadni (az ok megszűnésétől 60 napon belül), vagy ha kivételesen fontos gazdasági ok indokolja; kollektív szerződés alapján a szabadság negyede a következő év március 31-ig kiadható (Mt. 123. §).
Mi lesz karácsonykor, ha december 24. munkaszüneti nap lesz?
2027. december 24. péntekre esik. Ha az erről szóló törvényjavaslatot elfogadják, és kiveszed ezt a 5 napot: december 27–31. (hétfő–péntek), december 24. – 2028. január 2. között 10 napos pihenőd lesz. Jelenleg december 24. munkanap, így ugyanez 9 napot ad.
Kapcsolódó oldalak
Munkaszüneti napok és hosszú hétvégék 2027
Munkaidő naptár 2027 – munkanapok és munkaórák havonta
Iskolai szünetek 2026/2027
Húsvét 2027 · Pünkösd 2027
December 24. munkaszüneti nap lesz?
Utoljára frissítve: 2026. október 26. Forrás: Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) 102. és 116–124. §. A szabadnapokat a hétvégékből és a munkaszüneti napokból számoljuk; a munkahelyi munkarend (pl. műszakbeosztás) ettől eltérhet.
Kapcsolat, hibajavítás és hirdetési lehetőségek: info@szabadnapok.hu
Naptár a munkaszüneti napok és szabadságok megtervezéséhez
